1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織建立與公司發(fā)展相匹配的人力資源管理體系；
2、完善公司人力資源規(guī)劃 、招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等管理體系，使人力資源管理六大模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系；
3、通過建立、優(yōu)化、完善人事行政制度流程讓各項工作有序開展；
4、對人，機，料，法，環(huán)，測有一定了解。
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地址：哈爾濱市高新技術開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新城巨寶一路99號
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織建立與公司發(fā)展相匹配的人力資源管理體系；
2、完善公司人力資源規(guī)劃 、招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等管理體系，使人力資源管理六大模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系；
3、通過建立、優(yōu)化、完善人事行政制度流程讓各項工作有序開展；
4、對人，機，料，法，環(huán)，測有一定了解。
熟練掌握人資六大內容，可獨立制作公司規(guī)章制度、績效考核制度、員工手冊、架構、崗位職責等。
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